Data Manager H/F à Tours ou à Rennes

AVANCI agence spécialisée en Data Driven marketing et CRM, très présente sur les marchés E-Commerce et Retail, leader dans ses expertises : DMP, marketing automation, data marketing … recherche un(e) INGENIEUR(E) DATA MANAGER / Concepteur et Gestionnaire de Database Marketing pour renforcer son équipe.

Nous cherchons deux perles rares pour compléter notre équipe de Rennes :

 Data Managers / Concepteurs et Gestionnaires de Database Marketing – H/F

 

Missions

Vous concevez et gérez les bases de données marketing des clients de l’agence :

  • Développement et design d’architecture de données,
  • Récupération, structuration des données à partir de sources multiples et configuration des outils de remontées de données
  • Définition et mise en place des process de gestion (déduplication, normalisation, unification)
  • Mise en place des processus d’intégration et d’unification des données
  • Maintenance, contrôle, sécurité des bases de données
  • Optimisation des process existants
  • Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle nécessaire

Vous concevez et exploiter les outils d’analyse de données :

  • Vous concevez et réalisez des tableaux de bord de pilotage et reporting adaptés à chacun de nos clients, en garantissant la validité, la fiabilité et la cohérence des résultats.
  • Vous assurez la qualité du ciblage des opérations commerciales cross-canal
  • Vous développez des procédures d’extraction de données à des fins d’analyse
  • Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence des données

AVANCI recherche un futur collaborateur doté d’une bonne culture digitale et data marketing, autonome, exigeant, force de proposition en ayant comme objectif la satisfaction client.

 

Profil

Vous disposez d’une expérience réussie en gestion de base de données marketing et êtes reconnu pour vos capacités d’analyse. Vous maitrisez parfaitement l’ensemble des outils informatiques.

Doté(e) d’un excellent relationnel et du sens du service, la satisfaction client et des engagements est votre priorité.

Vous êtes à l’écoute des changements et aimez travailler dans un environnement dynamique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre persévérance.

Autonome, vous savez gérer vos priorités et être respectueux des contraintes de nos clients.

Compétences requises :

  • Maîtrise des SGBD (en particulier SQL Server et MySQL), Maîtrise d’Excel
  • Connaissance de l’ETL Talend
  • La connaissance des langages html, vba, java et d’une plate-forme de routage cross-canal type Selligent serait un plus.

Le poste, basé à Chanceaux-sur-Choisille (37) ou à Rennes (35), est à pourvoir immédiatement.

La fonction peut nécessiter d’intervenir directement sur site et nécessiter des déplacements ponctuels en France.

 

L’Aventure MV GROUP 

Les salariés de notre Team vivent l’Aventure MV Group dès leur arrivée avec un parcours d’intégration personnalisé, des temps forts annuels internes et team building, d’un management centré sur l’humain et les talents et bien d’autres actions pour une intégration ans les meilleures conditions.

Tout est mis en place pour assurer une haute qualité de vie au travail : une Happiness Manager pour développer le bien-être au travail, une directrice du Capital Humain pour gérer les talents, les évolutions internes et les formations.

L’intelligence collective est le maître mot au sein de nos équipes : échanger, débattre, partager sont des valeurs qui nous animent au quotidien !

 

MV GROUP

Mediaveille est une filiale de MV Group, holding experte en stratégie digitale qui bénéficie d’une croissance forte pour ses filiales. Le groupe est porté par le technocentre d’expertises digitale Mediaveille, GoodBuyMedia, Winbound, MyChefCom, Avanci et KPI.

Aujourd’hui MV Group compte 170 talents basés à Rennes, Nantes, Paris, Toulouse, Tours, Strasbourg, Lille et Lyon. Rejoindre une filiale de MV Group, c’est avant tout embarquer dans une aventure humaine hors du commun.

Signataire de la charte de la Diversité, Mediaveille s’engage en faveur de l’égalité hommes-femmes, la diversité culturelle et l’emploi des travailleurs handicapés.

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