Parce que le succès de votre transformation digitale ne peut passer que par les bonnes ressources, il est primordial de connaître ses besoins en recrutement et de pouvoir identifier le type de profil nécessaire au développement de votre activité sur le digital.

Face à ces problématiques, Mediaveille vous propose d’analyser le besoin de l’entreprise, détecter les profils les plus adaptés en termes de savoir-faire techniques et en termes de savoir-être. Et enfin mettre en relation les entreprises et les meilleurs profils à la recherche d’un emploi. L’objectif ? Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale grâce au capital humain.

COMMENT DÉTECTER LES COMPÉTENCES ET PROFILS NÉCESSAIRES ?

Le recrutement de profils experts du digital est parfois un casse-tête pour les dirigeants de tous secteur d’activité. Comment savoir s’il est préférable d’internaliser ou d’externaliser ? Comment s’assurer du niveau d’expertise des candidats ? Faut-il former ou recruter ? Avec Digital RH, nous aidons nos clients à recruter stratégiquement pour mener à bien leur transformation digitale.

Objectifs

Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale :

  • Analyser votre besoin (Former – Internaliser – externaliser)
  • Identifier le type de profils nécessaires
  • Évaluer les savoir-faire des candidats

Le digital transforme les besoins en compétences des entreprises à tous les niveaux.

Nous intervenons pour conseiller les entreprises sur leurs besoins de digitalisation dans l’objectif de mieux identifier les profils nécessaires et les actions à mener. Nous nous engageons à évaluer les compétences techniques de chaque candidat, et de sélectionner les profils qui ont le bon niveau de compétences.

Vous cherchez à recruter ? Vous recherchez une formation ? Vous êtes un expert du digital ?

 

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